凝心聚力繪藍(lán)圖，奮楫揚(yáng)帆啟新程。3月6日，松林公司第十七屆四次職工代表大會暨2026年工作會議在機(jī)關(guān)六樓會議室召開。會議全面回顧總結(jié)公司“十四五”時期的發(fā)展成就與經(jīng)驗，科學(xué)擘畫“十五五”發(fā)展藍(lán)圖，系統(tǒng)部署2026年各項重點工作，動員全體干部職工立足新起點，錨定新目標(biāo)，聚焦主業(yè)、攻堅克難、砥礪前行，奮力譜寫松林高質(zhì)量發(fā)展可持續(xù)振興新篇章。

　　公司黨委書記、董事、總經(jīng)理胡建榮，黨委副書記、工會主席陳樹銘，副總經(jīng)理李維剛，紀(jì)委書記唐宇，副總經(jīng)理葛柏年、趙震宇及168名職工代表參加會議。撫松林區(qū)人民檢察院檢察長蓋步偉、撫松林區(qū)基層法院院長厲彥杰、撫松森林公安分局副局長黃志濤、省林草局駐松辦事處負(fù)責(zé)人楊樹彬應(yīng)邀參會。黨委副書記、工會主席陳樹銘主持會議。

　　上午8點30分，會議在莊嚴(yán)的國歌聲中拉開帷幕。大會首先傳達(dá)了吉林長白山森工集團(tuán)2026年工作會議精神。黨委書記、董事、總經(jīng)理胡建榮向大會作了題為《立足新起點  錨定新目標(biāo) 聚焦主業(yè)  攻堅克難  砥礪前行 奮力譜寫松林高質(zhì)量發(fā)展可持續(xù)振興新篇章》的工作報告。

　　報告從“聚焦提質(zhì)增效，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中有進(jìn)，綜合實力穩(wěn)步提升；堅守生態(tài)初心，保護(hù)修復(fù)多措并舉，資源質(zhì)量持續(xù)向好；聚力轉(zhuǎn)型突破，產(chǎn)業(yè)布局持續(xù)優(yōu)化，發(fā)展動能加速集聚；深化國企改革，治理體系不斷完善，治理效能顯著提升；厚植民生底色，保障舉措精準(zhǔn)有力，林區(qū)社會和諧穩(wěn)定；強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，政治建設(shè)全面深化，政治生態(tài)風(fēng)清氣正”六個方面全面、客觀地回顧總結(jié)了“十四五”期間松林公司取得的階段性成效。報告同時具體客觀分析了企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢和改革發(fā)展中存在的深層次矛盾和短板，明確提出了“十五五”時期工作的總體思想、發(fā)展目標(biāo)以及2026年重點工作任務(wù)。

　　報告指出，“十五五”時期，是松林公司鞏固拓展“十四五”發(fā)展成果、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展可持續(xù)振興的關(guān)鍵五年。公司全體要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入落實習(xí)近平總書記關(guān)于東北、吉林全面振興重要講話重要指示批示精神，積極踐行“兩山”理念，緊扣集團(tuán)公司“雙主業(yè)”戰(zhàn)略布局，堅守“六大治企方略”不動搖，聚力推動主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實現(xiàn)新增長、森林生態(tài)指標(biāo)實現(xiàn)新提升、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型指標(biāo)實現(xiàn)新突破、深化改革指標(biāo)實現(xiàn)新進(jìn)展、社會民生指標(biāo)實現(xiàn)新改善、黨的建設(shè)指標(biāo)實現(xiàn)新躍升。

　　報告強(qiáng)調(diào)，2026年是“十五五”規(guī)劃開局之年，做好全年工作意義重大、影響深遠(yuǎn)。要緊扣“十五五”總體目標(biāo)，重點抓好五方面工作：一要聚焦主責(zé)主業(yè)，扎實推進(jìn)森林保護(hù)修復(fù)體系落地見效。精準(zhǔn)推進(jìn)森林經(jīng)營，全面強(qiáng)化森林資源管護(hù)，從嚴(yán)抓好森林災(zāi)害防控。二要攻堅關(guān)鍵項目，全面實施綠色轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)體系提質(zhì)增效。規(guī)范非木資源發(fā)包管理，推動林下經(jīng)濟(jì)提質(zhì)升級，加快文旅康養(yǎng)項目落地，強(qiáng)化項目資金爭取，提高項目資金使用效益。三要深化改革創(chuàng)新，穩(wěn)步落實現(xiàn)代企業(yè)治理體系優(yōu)化升級。持續(xù)優(yōu)化機(jī)構(gòu)與隊伍結(jié)構(gòu)，健全市場化經(jīng)營機(jī)制，完善現(xiàn)代企業(yè)治理。四要堅持以人為本，持續(xù)深化林區(qū)民生保障體系普惠共享。拓寬職工增收渠道，強(qiáng)化職工保障服務(wù)，豐富職工文化生活，織密安全穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)。五要強(qiáng)化政治引領(lǐng)，著力筑牢“大黨建”融合體系堅強(qiáng)保障。強(qiáng)化黨的政治引領(lǐng)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，推進(jìn)干部人才隊伍建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)和群團(tuán)組織建設(shè)。

　　會議聽取審議了副總經(jīng)理李維剛作的《松林公司2025年財務(wù)決算暨2026年財務(wù)預(yù)算安排情況報告》；副總經(jīng)理葛柏年作的《松江河林業(yè)有限公司十七屆三次職工代表大會提案落實情況暨十七屆四次職工代表大會提案解答報告》，書面審議了其他工作報告，全體與會代表以舉手表決的方式一致通過了大會各項決議。

　　會上，紀(jì)委書記唐宇宣讀《關(guān)于兌現(xiàn)2025年度經(jīng)營責(zé)任制考核結(jié)果的通報》；副總經(jīng)理趙震宇宣讀《關(guān)于表彰2025年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的決定》。

　　隨后，大會對2025年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰，號召全體干部職工要以先進(jìn)集體和個人為榜樣，學(xué)習(xí)他們忠于職守、埋頭苦干的奮斗精神，奮發(fā)進(jìn)取、扎實工作，為全面完成2026年工作會議確定的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。

　　會議期間，公司總經(jīng)理胡建榮與工會主席陳樹銘分別代表行政方和職工方簽訂了《2026年集體合同》。公司基層單位代表依次向總經(jīng)理胡建榮遞交了2026年度業(yè)績考核責(zé)任書、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、信訪責(zé)任書。全體職工代表以無記名投票方式對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員及中層干部進(jìn)行了民主測評。

　　會議最后，陳樹銘作總結(jié)講話，對全面貫徹落實好本次職代會精神，推動公司各項工作落地見效提出明確要求。

　　大會在雄壯的國際歌聲中勝利閉幕。

　　初審：管延昭   復(fù)審：李英子   終審 ：赫喜來